人才  团队  责任

——力展物流2009首届管理人员培训纪实

2009年5月23——24日，为了提高全体员工的各项专业技能，增强员工的团队责任感，四川力展物流有限责任公司特在公司总部举行了一次为期两天的培训，其中共60余名管理人员参加了此次培训会。这次培训活动由行政人事部具体组织实施，主讲老师除一名外聘讲师外，其余均由公司各部门负责人主讲。                         

涂军总经理首先致欢迎词，对全体受训人员的到来表示欢迎，讲解本次培训的主题和培训目的，并对全体受训人员提出了要求和殷切的希望，希望大家能在此次培训中，认真学习，更上一层楼。接下来的培训热身环节中，大家通过组队、自我介绍、选队长、起队名、定队训等特殊形式，让受训学员在一个新的环境中迅速增进团队成员之间的相互认识与了解。

 上午，涂军总经理就物流行业的一些专业知识，如现代物流和现实物流做了一个简单的讲解，通过这次专业知识的介绍，让全体受训人员对物流行业的了解更深刻，更具体，也让很多的物流人对我们现在从事的行业因为了解而更加热爱。在雷康教练紧张的军训中，上午的培训结束。 下午，外聘讲师施兴勇着重就“团队”和“团队精神”做了很深刻、具体的阐述。施老师针对团队的定义，团队精神的培养等要点进行了理论以及事例的剖析，生动具体，深情并茂，让台下的学员也随之激情高涨，尤其讲到团队精神的培养这一块，首先讲到历史人物诸葛亮以及他所在的蜀国之所以最终灭亡，原因很多，可是追根揭底还是因为孔明的团队精神不强。接下来，施老师让学员们做了一个简单的游戏———爱的鼓励、龙的呼唤，通过游戏的启发告诉受训学员们团队的重要性和团队精神的重要性。这一系列的讲解与活动让大家都受益匪浅。下午的课将这次培训会推上了高潮。 接下来，行政副总唐波就管理者的困惑和用人技巧这一个问题做了很全面，具体的分析。唐副总给大家播放了影片《天下无贼》中的两个片段，第一个是黎叔与他的手下的对话，“现在的人心都散了，队伍不好带啊”，另外一个是黎叔和李冰冰的一段对话中“21世纪什么最贵？人才！”。就这几个段子给大家很深的印象，21世纪，是人才的世纪，是人才竞争的世纪，以人为本才能让一个企业真正在社会上立足发展。讲解中提到了很多管理人的方法，比如“如何领导自己的团队”“激励员工”等等。  

    第一天的理论培训一直到晚上是一点多才结束。培训结束后，一些货场经理为了能更深入了解公司门市的工作，又跟车一一参观了门市。  

第二天的培训会可以说是实际联系理论，让所有的受训人员得到了很大的启发。 先是由其他部门对各部门的工作和各种事项都做了一个比较详细的介绍。电脑网管邱兵给大家教了一些计算机的基础知识，如公司为什么要做网站，如何打开公司网址，公司论坛的使用等；张瀑副总经理对业务部门工作所涉及到的一些法律知识和在理赔过程中所需要采用的一些技巧做了一个简单明了的陈述；行政部杨木华就工资的各项扣款和保险做了详细的告知，还有票务室，财务室都对相关的工作进行了讲解，让各部门和货场对公司各项工作的流程及原则有了个了解。最后唐副总就消防安全知识，让全体学员对安全，尤其是自身的人生安全有了更深切的体会，也让大家充分了解了安全对自己，对企业、对社会的重要性。  

所有理论培训都结束后，唐副总带领大家做了一些关于团队、信任、责任的室内游戏，“信任背摔”要求参加的学员必须站在高处，硬倒向你的团队成员所搭建的救护人梯，游戏虽然惊险，可是大家都很积极的参与，这充分体现了个人对团队的信任、团队每一个成员责任的重要性。在“团队与责任”这一游戏中，教官要求所有学员分成两组，分别选出一男一女两名队长，以报数速度为标准，输的对必须由两名队长接受惩罚做俯卧撑，以倍增的形式确定俯卧撑的个数。游戏从开始到结束，均产生了不一的评论，但是游戏的效果是绝对的，也是肯定的。在竞争激烈的现代社会，你的竞争对手永远不会对你心软，你的竞争对手永远不会对你说“算了”，陪你一起受罚。《团队与责任》虽然只是个游戏，但它反映了团队合作的重要性。对于一个团队来说，任何一个成员的表现都至为重要，一个队员的速度和效率可以决定团队的成败。在游戏过程中，许多队员都想替队长接受惩罚，或者是陪同队长一起做，这说明队长取得了队员的信任。不过，需要提醒大家的是，俯卧撑谁都可以代替，因个人失误造成公司的损失却不是谁能代替的，公司的管理运作也并非人人都可胜任。因此，为避免公司团队陷入困境，必须一开始就得做得最棒。只有每个人都做好了自己应该做的事，团队才有可能取胜，团队兴旺，责任在我。

 培训结束后，涂军总经理、张瀑副总经理、唐波副总经理请出都江堰经理魏林，与全体学员一起帮他庆祝生日，并为其家属献上了鲜花，全体人员齐声同唱“祝你生日快乐……祝你生日快乐！” （撰稿：钱畅）